工作服管理制度怎么写？员工要怎么对待员工服？
很多企业或者店铺都为员工定制了工作服，一件工作服从定制到拿货到手，中间需要负责人不断和厂家联系确认图稿和件数。好不容易确认了拿到手的文化衫，有些员工并不会珍惜，所以作为HR一定要建立工作服管理制度，那么工作服要怎么管理呢？工作服管理制度要包含哪些方面呢？小编这就来告诉你吧~
工作服发放管理制度规定要怎么制定才合理？
现在很多企业都给自己的员工制作了工作服，但是员工服发放下去了之后难免会有些员工不珍惜自己的工作服，随意对待员工服，把员工服变得皱皱巴巴也不管不顾。所以，建立合理的工作服发放制度尤为重要，那么合理的员工服发放制度要包括方面呢？小编这就来告诉你吧~
员工不爱穿企业工作服怎么办？工作服设计要点
很多企业发现员工很少主动穿工作服，或只在必要场合“被迫”穿一下，之后就被闲置在衣柜深处。想让工作服从「被要求穿」变成「主动想穿」，这3个设计要点掌握好。
短袖工作服设计要点和设计效果图
短袖工作服是夏季最热门的工作服形式之一，因为短袖T恤工作服的款式非常的百搭，所以适应性非常强。各行各业都可以设计企业图案后定制短袖T恤工作服。短袖工作服一般分为圆领T恤或是翻领T恤，翻领T恤也就是POLO衫，选择的款式不同，设计的图案和方法也有所不同。
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