一件好文化衫，如何让员工愿意穿到生活里
大家有没有发现，公司发完文化衫后，员工往往只在必要场合才勉强穿，平时很少或几乎不穿；究其原因，是因为这件衣服缺少了“让人愿意主动穿”的吸引力。一件好的文化衫，如何才能真正走进员工的生活，成为他们自愿上身的日常穿搭？
618员工战袍不能少,企业文化衫设计找T社
企业员工服装设计选T社!一年一度的618年中购物节就要来啦，很多电商平台已经开始准备筹划一场盛大的狂欢活动了，这时候企业就很有必要为员工们定制一款充满斗志昂扬的文化衫战袍，助力京东618周年庆活动!
定制文化衫：如何让员工穿出归属感
企业文化衫不仅是工作服，更是团队凝聚力的象征。一件用心设计的文化衫，能让员工从“不得不穿”变成“愿意穿”，甚至成为企业文化的“移动代言人”。如何通过定制文化衫让员工真正穿出归属感？
如何让员工主动穿文化衫？关键在这3个细节
企业文化衫是展示公司形象、增强团队凝聚力的重要方式，但很多企业发现，员工并不愿意主动穿文化衫。如何解决这个问题？关键在于以下3个细节。
员工不爱穿公司文化衫？可能是设计没抓住这几点
企业文化衫不仅能传递品牌形象，还能增强团队凝聚力。然而，很多公司的文化衫最终被员工塞进衣柜，甚至沦为“居家睡衣”。问题出在哪儿？很可能是因为设计没抓住关键点。
想让员工日常也愿意穿文化衫？设计逻辑得反着来
很多企业做文化衫时的第一反应是：要让Logo大一点、口号醒目一点、颜色亮一点，这样才能有存在感。结果呢？员工只会在活动当天穿一次，之后就永远躺在衣柜里。要想让员工愿意日常穿，设计逻辑其实要反着来——
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